Es algo que parece de sentido común: las matemáticas o
la burocratización excesiva no pueden resolver los problemas de las
diferencias de género. ¿Por qué en una empresa o en cualquier otra
actividad los cuadros directivos tienen que tener el 50 % de mujeres?,
¿y si merecen estar el 83 %?, ¿o el 3%? Esa misma lógica debería
aplicarse, para ser igualitarios, con el varón. Las capacidades del ser
humano no dependen de los órganos sexuales de cada persona, aunque por
razones culturales, o religiosas, o misteriosas, la experiencia dice lo
contrario. ¿Para cuándo una Papisa? La Madre Iglesia, a pesar de tener
nombre femenino está gobernada férreamente por varones y no parece
Ratzinger el llamado a hacer el cambio.
Por tanto ni un sistema de cuotas ni todos los
ministerios que nos saquemos de la manga pueden arreglar las diferencias
entre las personas por razones de sexo sino las políticas educativas,
de concienciación, del estímulo de la autorregulación y finalmente el
castigo de los abusadores laborales.
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